Vroeg of laat heb je nieuwe medewerkers nodig. Als je een vacature plaatst, in print of online, gebruik dan geen droge tekst, maar maak er een imago-campagne van, zonder te overdrijven.

Creëer een positieve sfeer rond je bedrijf. Geef de personeelsadvertentie de uitstraling waarvan je wilt dat je bedrijf ze heeft. Iedereen werkt graag voor een tof bedrijf.

Rekruteringscampagnes werken op lange termijn. Maak er dus geen ‘one shot’ van, maar bouw een verhaal op. Rekruteren is communiceren.

‘Employer branding’ is essentieel als je veel personeel nodig hebt.

Meer marketing know-how? Lees het boekje “Back to Basics” van de Marketeer.
Of praat eens met hem.